En el ámbito laboral, reconocemos que no solo es esencial que se realice el trabajo, sino también que cada persona trabajadora pueda gestionar aspectos personales que influyen en su desempeño.
Partiendo de esta base, dedicamos la tutoría grupal a la gestión de emociones del personal laboral de La Casa Grande Inserción SLU.
Este encuentro se enfocó en el desarrollo emocional y su relación directa con el empleo, marcando un hito significativo hacia el fortalecimiento de la inteligencia emocional de nuestro equipo.
La elección de un enfoque grupal permitió la creación de un espacio seguro y de apoyo mutuo, donde los trabajadores se sintieron cómodos compartiendo sus experiencias personales, desafíos y aspiraciones en el ámbito laboral. Durante la sesión, abordamos temas clave como la gestión del estrés, la inteligencia emocional y la relevancia de una comunicación efectiva en el contexto laboral.
Las actividades prácticas y dinámicas implementadas durante la sesión favorecieron que los participantes tuvieran la oportunidad de reflexionar sobre sus propias emociones y comprender cómo estas influyen en su rendimiento y relaciones laborales.
Este enfoque no solo se limita a la sesión en sí, sino que se integra con nuestro continuo trabajo de acompañamiento, tan crucial como el operativo, estableciendo así una base sólida para el crecimiento y desarrollo individualizado en sus respectivos itinerarios.
La combinación de este enfoque integrador y práctico demuestra el compromiso no solo de la empresa, sino también de nuestro equipo de acompañamiento técnico, con el bienestar y el éxito a largo plazo de cada persona trabajadora de inserción. Mantenemos el compromiso de proporcionar un ambiente que no solo fomente el desarrollo profesional, sino que también nutra el bienestar emocional de nuestro valioso equipo.
Actividad cofinanciada por el LABORA dentro de las Ayudas a Empresas de Inserción